Zu meiner Person meine persönliche Haltung
Mein Menschenbild ist geprägt durch einen ressourcenorientierten, integrativen und achtsamen Umgang mit benachteiligten Menschen.
Meine reiche Lebenserfahrung spiegelt sich in meiner Haltung und meinen Wertvorstellungen gegenüber allen Mitmenschen. Ich reflektiere und definiere meine ethischen Grundsätze immer wieder aufs Neue.
Arbeit mit Menschen setzt ein Grundvertrauen voraus.
Mein Ziel: Den Menschen die nötige Unterstützung geben, sie jedoch in ihrer Autonomie belassen. Die positiven Erkenntnisse stärken damit die negativen, beängstigenden Erlebnisse ihr Gewicht und ihre Wichtigkeit verlieren. Immer wieder Grenzen aufzeigen und immer wieder mit einer wohlwollenden Haltung das Gegenüber unterstützen, damit die Autonomie jederzeit gewährleistet bleibt.
Coaching
Definition
Coaching ist eine Beratungs- und Führungsmethode, welche durch effiziente Kommunikation, angepasste Arbeitsleistung und realisierbare Wertschöpfung, Führungskräften und Mitarbeitern, Unterstützung in der Reflexion und Optimierung ihrer Führungskompetenzen gewährleisten soll.
Angebot:
- Coaching für Einzelpersonen
- Coaching für Führungspersonen
- Teamcoaching
Beratung
Definition:
Beratung bedeutet, mit strukturierten Gesprächen oder praktischen Anleitungen, miteinander, vorgegebene Ziele zu bearbeiten oder Probleme zu lösen.
Alltagsbewältigung, Umgang mit schwierigen Situationen und Hilfe und Begleitung zur Integration der betroffenen Menschen in ihrem Kontext.
Tätigkeitfelder und Angebot
- Beratung für Eltern von psychisch kranken Kinder und Jugendlichen
- Beratung für Eltern mit Kindern mit einer Behinderung
- Beratung für Angehörige von psychisch kranken Erwachsenen
- Beratung für Senioren oder deren Angehörigen
Supervision
Definition:
Supervision ist eine Beratungsform, in der berufliche Zusammenhänge thematisiert werden. Es ist eine interdisziplinäre Methode zur Optimierung zwischenmenschlicher Beziehungen.
Supervision bietet Unterstützung an, bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben, der Reflektion beruflichen Handelns und der Weiterentwicklung der fachlichen und psychosozialen Kompetenzen. Qualitative Elemente, u. a. der transparente Umgang mit Macht und das wahren von Unabhängigkeit gegenüber dem beruflichen Umfeld von Kundinnen und Kunden, sind eine fester Bestandteil von Supervision.
Supervision setzt sich zum Ziel, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren.
Angebot:
- Teamsupervision
- Einzelsupervision
- Kriesenintervision
- Fallbesprechung